Der Umgang mit Leistungsmängeln ist für viele Führungskräfte ein zentrales, aber sehr schwieriges Thema:

- Welche Leistung kann ich erwarten?

- Wie kann ich die Ursachen herausfinden?

- Wie kann ich fair, aber konsequent reagieren?

- Wie kann ich die Auswirkungen auf das Team minimieren?

Gemeinsam mit meinem Kollegen Raimund Gebhardt sowie den Arbeitsrechts-Experten Dr. Sebastian Maiß und Peter Hützen von der Kanzlei michels.pmks führen wir seit über 10 Jahren Seminare zu diesem Thema durch. Das Besondere ist dabei die Kombination von führungspsychologischem und arbeitsrechtlichem Know-How, Wissensvermittlung, Übungen und der Lösung von Fällen aus der Praxis der Teilnehmenden.

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